부산기술창업투자원

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고


	(재)부산기술창업투자원 직원 채용 공고

	기술창업을 체계적으로 지원하고 벤처투자를 촉진하기 위해 설립된 재단법인 부산기술창업투자원에서는 창의적이고 전문지식을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
	2025년 4월 3일 \| 부산광역시장

채용분야 및 채용예정 인원

직급	채용분야	시험구분	인원	담당업무
일반직 (7급)	일반행정 직무기술서	공개채용	9	ㆍ기술창업지원 및 벤처투자소관사업 기획 및 관리 ㆍ기획, 인사, 예산 등 행정 전반 ㆍ상세내용 직무기술서 참고

응시자격

ㆍ연 령 : 만 18세 이상 정년(만 60세) 미만인 사람
    ※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 면접시험 등)에 응시가 가능하여야 하며,
        최종합격자 발표일 전 일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함.
ㆍ우대사항
    - 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점부여
    - 장 애 인 : 증명서 제출자에 한 해 단계별 5% 가점 부여
ㆍ응시제한
    - 부산기술창업투자원 인사규정 제17조(결격사유)에 해당 하는 사람
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

※ 부산기술창업투자원 인사규정 제17조(결격사유)
1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제10조제1항제1호·제3호·제4호의 어느 하나에 해당하는 사람
3. 「병역법」에 따른 병역의무 불이행자
4. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
5. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 사람

	근로조건

ㆍ근무시간 : 주 40시간 근무(월~금 09:00~18:00) ㆍ근 무 지 : (재)부산기술창업투자원 및 관리시설(부산시 해운대구 센텀동로 45 외) ㆍ복리후생 : (재)부산기술창업투자원 규범에 따름 ㆍ급여수준 : 3,300만원 이상(세전 기준) 세부사항은 (재)부산기술창업투자원 규범에 따름(경력산정 및 적용) ㆍ기타사항 - 3개월의 시용(수습)기간을 두며, 시용기간 중 근무성정에 따라 임용이 취소될 수 있음 - 정당한 사유없이 창투원에서 결정된 임용예정일로부터 7일 이내에 임용에 응하지 아니한 사람은 채용을 취소할 수 있음

채용절차 및 일정

1. 채용절차

입사지원	▶	필기시험	▶	인성검사	▶	서류전형	▶
채용공고 및 원서접수		채용인원 3배수 선발		인성검사 (온라인)		응시자격 적격 여부 등 확인

▶	면접시험	▶	결격사유확인	▶	임 용
	심층 면접 (채용인원 1배수 선발)		신체검사 및 결격사유 조회		합격자 발표 및 임용

2. 채용일정

구 분	장소공고	일 자	합격자 발표
원서접수	-	2025.4.17.(목)10시~4.23(수) 17시까지	-
필기시험	2025.5.9.(금) 10시	2025.5.17.(토)	2025.5.28.(수) 14시
인성검사	온라인	2025.5.28.(수)~5.30(금)	-
면접시험	2025.6.4.(수) 10시	2025.6.11.(수)~6.13.(금)	2025.6.19.(목) 14시

※ 시험일정은 통합채용 일정에 따라 변경 가능
※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 부산시 통합채용 홈페이지에 공고
※ 필기시험 성적 및 합격점은 통합채용 홈페이지에서 개인별로 확인 가능

3. 입사지원서 접수
ㆍ접수기간 : 2025. 4 17 (목) 10시 ~ 2025. 4. 23(수) 17시
ㆍ접수방법 : 부산시 통합채용 홈페이지(https://busan.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
ㆍ사진등록 : 본인 식별이 용이한 최근 3개월 내 정면 사진(모자·마스크 등 미착용)

※ 입사지원서 작성 시 유의사항
1. 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
2. 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항
(출신학교, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재 금지
3. 모든 사항을 기재하고 반드시 최종제출이 되었는지 확인하여야 함. (수험번호가 발부되어야 최종제출 된 것임)
4. 입사지원서는 최종제출 이후에는 수정이 불가능하므로 신중하게 확인하고 제출 하여야 함
5. 채용 관련 문의사항 등은 채용홈페이지 내 “질문하기” 게시판을 통하여 문의
6. 접수 마감일에는 지원자의 동시접속으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니,
반드시 여유시간을 두고 최종제출 요망(마감시간 이후 수정, 제출 등 불가)

4. 필기시험
ㆍ대 상 : 채용시험 응시자격에 결격사유가 없는 사람
ㆍ시험일시 : 2025. 5. 17(토)
ㆍ시험장소 : 통합채용 홈페이지를 통한 별도공지
ㆍ시험과목 및 평가문항(배점)

채용분야	시험구분	시험과목	문항(배점)	총점	비고
일반행정	공개경쟁	NCS기반 직업기초능력평가	50(50)	100	4지 택1형
일반행정	공개경쟁	일반 상식	50(50)	100	4지 택1형

   - NCS기반 직업기초능력평가는 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)으로 구성
ㆍ시험시간 : 100분(과목별 시간 구분 없음)
ㆍ합격자 결정 : 각 과목에서 40% 이상을 득점하고, 취업지원대상 등 가산점을 합산한 총점 60% 이상
    득점한 사람 중에서 고득점자 순
   - 필기시험 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ필기시험 합격인원 : 채용예정 인원의 3배수 합격자 선발
   - 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발
ㆍ필기시험 가산점

항 목	장소공고	일 자
보훈대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항에 따라 가점부여	각 과목별 만점의 5~10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 규정에 의한 장애인	각 과목별 만점의 5%

5. 인성검사
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자(인성검사 불참 시 면접시험 응시 불가)
ㆍ방 법 : 온라인 검사 실시
ㆍ검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
ㆍ결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

6. 필기시험 합격자 서류 제출
ㆍ서류전형
    - 대 상 : 인성검사를 완료한 필기시험 합격자
    - 제출기간 : 면접시험 시 제출
    - 제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류 제출

구 분	제출서류
현역 복무 중인 사람	전역 예정 증명서
가산점 확인증명서 각1부	장애인증명서, 보훈대상자 증명서 등 각1부(해당자에 한함) ※단, 보훈대상자 증명서는 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출 (제출처 : 부산기술창업투자원)

ㆍ서류전형
    - 전형방법 : 응시분야 적격여부 및 필기시험 가산점 진위여부 확인 등
- 불합격 판단기준
       ▶ 응시작격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출하지 않을 경우
       ▶ 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우
       ▶ 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우

7. 면접전형
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
ㆍ시험일자/장소 : 2025. 6. 11.(수) ~ 6.13.(금) / 추후통보 예정
ㆍ시험방법
- 업무역량, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 심층면접을 통해 정성평가 실시
- 심층 면접(1:多 방식, 응시자 1인당 20분 내외 소요)
ㆍ평가요소

평정 요소	배점	평가 정의
조직 적합성	20	1. 조직의 전략적 목표와 비전을 이해하고, 실현 방안을 명확히 인지한다. 2. 조직의 업무 절차와 프로세스를 철저히 파악하고, 효율적으로 실행할 수 있다. 3. 조직의 문화와 가치를 내재화하고, 조직 발전에 창의적으로 기여할 수 있다.
직무 전문성	20	1. 해당 직무의 전문지식과 기술을 숙지하고, 실무에 효과적으로 적용할 수 있다. 2. 업무 관련 도구와 시스템을 능숙하게 다루며, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있다. 3. 전문 경력을 바탕으로 조직의 목표 달성에 혁신적으로 기여할 수 있다.
문제 해결력	20	1. 다양한 문제를 논리적으로 분석하고, 창의적인 해결 방안을 도출할 수 있다. 2. 복잡한 상황에서 주요 원인을 파악하고, 효율적으로 문제를 해결할 수 있다. 3. 해결책 실행 후 결과를 평가하고, 지속적인 개선을 위한 피드백을 활용할 수 있다.
대인관계능력	20	1. 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고, 협력적인 관계를 구축할 수 있다. 2. 갈등 상황에서 상호 신뢰를 바탕으로 상호 이해와 해결책을 모색할 수 있다. 3. 조직의 목표 달성을 위해 적극적인 팀워크를 발휘하고, 상호 성장의 환경을 조성할 수 있다.
의사소통능력	20	1. 자신의 의견을 논리적으로 전달하며, 상대방의 의도를 정확히 이해할 수 있다. 2. 상황에 맞는 언어와 비언어적 표현을 적절히 활용하여 상대방을 설득할 수 있다. 3. 조직 내·외부에서의 협력을 촉진하고 문제를 해결할 수 있다.

※ 면접관련 세부사항은 서류전형 합격자(인성검사 응시자)에 한하여 별도 안내될 예정이며
기관 사정에 따라 면접 방식 등이 일부 변경될 수 있습니다.

【합격기준】
면접전형 평점의 총점을 60% 이상 득점한 자 중에서 가점을 더한 최종점수 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선정
※ 평가위원 과반수가 평정 요소 중 2개 항목 이상을 최저점수로 평정하였거나
    평가위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 최저점수로 평정한 지원자는 불합격 처리
※ 면접시험 동점자 발생 시 최종 합격 선정 기준
    ▶ (1순위) 법정 가점 대상자(취업지원 대상자) → (2순위) 일반 가점 대상자(장애인)
         → (3순위) 필기전형 고득점자

최종합격자 결정

ㆍ최종합격자 발표 : 2025. 6. 19.(목)
ㆍ최종합격자 서류제출

제출서류	구 분
주민등록초본(주소변동사항 및 병역사항 포함) 1부	최종 합격 시 제출 (3개월 이내 발급, 원본제출)
채용신체검사서 1부
기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부
건강보험자격득실확인서 1부(공공기관 재직경력 확인용)

ㆍ임 용 일 : 2025. 7. 1.(화) (예정)
ㆍ예비합격자 제도 운영
    - 결격자, 임용 포기 등을 고려하여 점수순으로 2순위까지 선정하되, 1순위 동점자가 있는 경우 1순위까지만 선정
      (대상자별 개별 안내)
    - 최종 합격에 대한 예비 합격자의 지위는 최종합격자 발표 후 6개월간 유효

기타 유의사항

□ 블라인드 채용 안내

1. 입사지원서에 기재한 성명, 생년월일, 주소 등은 각 채용절차 심사 중 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않음
2. 자기소개서에 개인 인적사항*과 관련한 내용의 작성을 일체 금지하며, 전자우편 주소도 학교명, 특정단체명이
드러나는 메일 주소 기재 금지
* 나이, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등
3. 제출서류는 자격·경력 등 진위확인을 위해서만 활용하며, 심사위원에게 제공되지 않음
4. 자격·경력 허위 기재자, 부당청탁·압력·재산상의 이익 제공 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격 취소 조치

□ 기타유의 사항

1. 본 채용공고는 (재)부산기술창업투자원의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고
    게시 후 시행할 예정
2. 입사지원서 기재사항에 대한 모든 착오, 오기, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며,
    입사지원서 기재 사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않을 경우
    불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
3. 채용분야별 자격 요건 미달자, 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리
4. 입사지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직간접 가담자 등 채용의 공정성을
    훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소 하고, 우리 원의 채용시험에 응시가 제한됨은 물론,
    필요시 관계기관에 고발 등의 조치 예정
5. (재)부산기술창업투자원은 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받을 수 없으며,
    채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 관련 규정에 따라 면직될 수 있음
6. 입사지원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 지연될 수 있으니,
    반드시 여유시간을 두고 최종 제출 요망(마감시간 이후 수정·제출 등 불가)
7. 면접시험 전형 시 신분증을 지참하여야 하며 미지참 또는 학생증, 사원증 등의 경우 응시 불가
8. 경력증명서, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관 또는 전산시스템 등을 통해 진위 여부를 확인할 수 있으며,
    모든 응시자는 지원과 동시에 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 봄
9. 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함
10. 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시
    합격 취소함
11. 채용분야별 지원 인원이 선발 인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
12. 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우
    예비합격자로 최종 합격 처리할 수 있으며, 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기확인서를 제출하여야 함
13. 최종합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 함. 단, 퇴직관련 부득이 하다고 인정되어 우리원의 인정을
    받은 경우 제외
14. 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자는 이의신청서 양식을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본
     이메일 송부
     - 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
     - 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정(사실관계 확인기간에 따라 답변 기간 연장 가능)
15. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있음.
     다만, 홈페이지(채용전용사이트) 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리원의 요구 없이 자발적으로
     제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 우리원에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
     반환된 것으로 봄
     - 반환청구 서식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식
     - 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
     - 반환청구 서류 : 홈페이지를 통해 제출한 스캔파일은 해당되지 않으며 필기시험 합격자가 제출한 원본서류에 한함
16. 채용서류의 반환 청구기간까지 채용서류 반환 청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정임
17. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서 붙임2를 작성하여 recruit@bsia.or.kr으로 제출
     (최종합격자 발표일부터 15일이내, 우편접수 불가)
     ※ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의·질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등),
         지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
19. 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.